人類常因累積的學習和經驗，告訴自己這也不能做，那也不能做，讓拒絕嘗試變成自己的習慣，這正是創造力最大的致命傷。--美國創造工程之父亞歷克斯‧奧斯本
美安公司的營養保健食品是一種等滲壓劑型，能在極短時間內讓身體直接吸收，達成極高
效率，三個月就讓我40年﹝ㄜ...間接透露我的年齡了...﹞的鼻子過敏症狀整個改善﹝很購物
台的口條，但是我發誓，這都是真的...﹞，在這幾個陰晴變化很大的日子裡 ，我竟然都沒
感冒喔！免疫力提升真的很好！
美安公司研發出一套「成功五要訣」，這是一種經驗與智慧的複製模式，在產品與制度都
屬上乘的前提下，參考與遵循成功者的作為，內化融入自己的背景與特質，穩扎穩打、築
夢踏實。
願景清晰、策略完備，採取團體合作、共存共榮的運作方式，是我對美安最具信心的基礎
，也與我個人「誠信、尊重與自在」的生活信念相同。
將美安成功五要訣的主要精神與美國戴明博士的「策略型組織PDC/SA循環」（PLAN-DO
-CHECK/STUDY- ACTION）相對應，驚覺其內涵的類同：﹝如上圖﹞
美安精神JR語錄成功五要訣﹝頁數﹞
◎最聰明的人不見得都能成功。許多時候，你得要沉得住氣，多堅持一會兒，才能得到事
情的最後答案。5
◎對於任何一種行業來說，其成功與否的決定因素是什麼？歸根究柢，是看你對該行業的
基本功的掌握狀況而定。6
◎每個行業都有他的基本要領，它不是驚人的舉動、高深的理論，而是一個人持之以恆做
好的基本小事情，才會有日後的巨大成功。6
◎《成功五要訣》是這個行業曲的成功的公共分母，是這個成功者共有的特質。7
◎《成功五要訣》說到底就是一種條律，執行這些條律，就是你成功的關鍵，也就是取得
自由和經濟獨立的關鍵。8
◎《成功五要訣》的妙處在於這是人人都能做到的東西，不需要很高的才能和智慧，你只
需全心投入並約束自己，學好和做好這些事情，使之成為自己的一種習慣。8
◎成功者只是做了失敗者沒有做的事。13
◎掌握《成功五要訣》的做法：
一、態度與知識：建立正確的態度，吸收應有的知識。
二、目標與目標設定：設定目標，並寫出如何實現這些目標的聲明，沒有目標和實現的
目標的行動計畫。
三、零售行銷。
四、物色/招募/推薦：招收和推薦新人。
五、以ABC跟進法，進行跟蹤落實工作，使前四項要訣，在您的組織內得到複製。13
◎《成功五要訣》的管理學理論是建立在衡量、監督、調整和管理上。14
◎培養一種新習慣通常需要20天。15
◎態度和知識：
※如果我們也做成功人士所做的那些事，我們也會同樣獲得成功；但首先需要一種勢在
必得的獲勝態度，是《成功五要訣》的基礎。16
※獲取必要的知識，才能有成功的信心。16
※態度和知識並非與生俱來，而是後天獲得的。16
※上世紀最偉大的心理學家威廉．詹姆士曾說：我們的時代和我們這一代人最偉大的發
現是，男人和女人能透過改變自己的態度，來改變自己的生活。16
※先有態度才有高度，先有正確的態度才會有成功。16
※正確的態度加知識，就等於信心和信念。17
※獲得專業知識的途徑：參加講習會或研討會→CD→美安專業手冊→與正面人物交往活
動。
※一個人不需要等到成為經理，才去參加經理級授證訓練，我希望他們甚至在還沒有成
為助理級之前，就接受經理級訓練，原因是我希望他們掌握方向盤，處在控制的位置
。21
※在美安，如果你不完成訓練，你也成不了超連鎖店主。27
※當你因為有了必要的知識而表現出信心和信念的時候，你就會有結果，人們會覺得你
可信，你言之有物、令人信服。29
※把一切都系統化和標準化，我們相信整體大於部分的總合。29
※在這個行業裡面，我們是在幫人的思想動手術。34
◎每星期諮詢上線一次，把每個人訓練成一個有創意的「問題終結者」。
◎法蘭克．基佛在烏托比亞訓練上說：「在我們這一行當中，凡是獲得成功的人，沒有一
個不是經常和正面思考的成功人士來往的；同樣的，凡是失敗的人、中途放棄的人，都
是經常和負面、消極思考的人來往的。」43
◎我們需要一個有遠見的領導核心，他們使得我們每一個人都更有創見意識，更有信心，
更明確自己前進的方向。43
◎如果你表示過對這個事業有信心，這就是一種證明；如果你有信心取得成功、成為經理
級並付諸行動，你的目標、夢想和成功就會開始出現，這是非常重要的。51
◎我們應該巧幹，而不是苦幹。52
◎有些東西你無法改變，就別去鑽牛角尖了，而是要去認識它，但不是要你耿耿於懷，只
是要警惕自己，別讓同樣的事情再度發生。55
◎從現在開始，思想上就要像高級顧問那樣的思想，這樣你就會成為高級顧問。56
◎人們常常不去想事情的希望，而是分析它如何得做不成，所以他們不信，也不去看，只
會找出各種藉口。57
◎如果你的觀念改變，一切都會改變。如果你一直堅持現在的想法，你就會有同樣的結果。
58
◎昨天只是一個回憶，明天則是一個謎，只有今天才是上天賦予我們的禮物。58
◎企業家W．愛德華．潘尼斯：「人們工作的時候，制度方面所造成的錯誤佔了所有錯誤的
95％，因此，優化制度是取的優秀工作效果的關鍵。」62
◎所謂的有效時間是：努力學習和掌握好《成功五要訣》，開展有實際效果的活動，投入有
助於事業成長的時間。69
◎《成功五要訣》是使你事業有成、生意發展的秘訣，所以我們約束自己，集中精力和時間
，掌握和實施《成功五要訣》，然後只和那些努力掌握《成功五要訣》、實施《成功五要
訣》的人一起做事業，這樣，我們就能把更多的時間，直接轉化成事業的成長。69
◎要幫助一個人成功，你該做什麼就做什麼，甚至包括不要去打擾他們。72
◎超連鎖系統的另外一個系統和工具，是連線互助和合併，這是我們可以用來產生成長和增
大有效時間的系統和工具。74
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